Szanowny Panie Ministrze! Ustawa z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu
Szanowny Panie Ministrze! Ustawa z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (DzU z 1997 r. nr 25, poz. 128, z późn. zm.) w art. 1 ust. 1 określa zadania państwa w zakresie łagodzenia skutków bezrobocia, zatrudnienia oraz aktywizacji zawodowej bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy. Wedle art. 3 ust. 1 ww. ustawy prezes Krajowego Urzędu Pracy jest centralnym organem administracji państwowej i podlega ministrowi pracy i polityki społecznej. Prezes ów jest powoływany i odwoływany przez prezesa Rady Ministrów na wniosek ministra pracy i polityki społecznej, zaopiniowany przez Naczelną Radę Zatrudnienia.
W myśl art. 11 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu organy zatrudnienia realizują zadania państwa w zakresie zatrudnienia, przeciwdziałania bezrobociu i łagodzenia jego skutków. Pośrednictwo pracy polega na udzielaniu pomocy bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników. Pośrednictwo to prowadzą w myśl ww. ustawy powiatowe urzędy pracy; jest ono wykonywane nieodpłatnie i opiera się na następujących zasadach:
1) dostępności usług pośrednictwa dla wszystkich osób poszukujących pracy oraz dla pracodawców,
2) dobrowolności - oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy przez poszukujących pracy,
3) równości - oznaczającej obowiązek powiatowych urzędów pracy udzielania wszystkim poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia, bez względu na ich narodowość, przynależność do organizacji politycznych, społecznych, na płeć, wyznanie i inne okoliczności,
4) jawności - oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu podawane jest do wiadomości poszukującym pracy.
Pracodawcy mają obowiązek na bieżąco informować powiatowe urzędy pracy właściwe dla siedziby pracodawcy o wolnych miejscach zatrudnienia lub miejscach przygotowania zawodowego.
Mając na uwadze ustawę o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, mam pytania do pana ministra:
1. Czy pan minister zdaje sobie sprawę z tego, iż przyjmowanie przez urzędy pracy ofert pracy od pracodawców, określających pożądany wiek pracowników, oraz wybiórcze z ich strony przedstawianie tych ofert bezrobotnym, czyli osobom poszukującym pracy narusza konstytucyjną zasadę zakazu dyskryminacji obywateli ze względu na wiek, co wyraźnie określa art. 32 ust. 2 Konstytucji RP mówiący, iż nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny?
2. Czy pan minister uzna za stosowne i konieczne szybkie podjęcie działań mających na celu ˝powstrzymanie dyskryminacyjnej praktyki organów pośrednictwa pracy˝?
Z poważaniem
Poseł Renata Szynalska
Kalisz, dnia 25 czerwca 2001 r.